Sözleşmelilere geçmişe yönelik “hak iadeleri” de getiren teklif, telafi hususları de içeriyor. Kontratlı çalışanların, isteğe bağlı olan memurluk takımlarına atanmak için bir ay içerisinde müracaatta bulunmaları gerekiyor. Teklifi açıklayan AK Partili Elitaş, şunları söyledi:
MİLAT 28 KASIM 2022
“Kamuya giren kontratlı işçi, 3 yıl vazife yaptıktan sonra memur takımlarına atanacak; atandıktan sonra da bir yıl kurum içi ve kurumlararası nakil yasağına tabi olacak. 28 Kasım 2022’den başlamak üzere kontratlı işçi takımından 657 sayılı kanunun 4B kapsamında çalışma hayatlarına devam edecekler. Üç yıl üst üste kontratı tekrar edilen şahıslar, aday memur takımından memur takımına girmeyi hak ediyorlardı. Bu düzenleme ile 28 Kasım 2022’den evvel kontratlı olanlar beklemeden direkt bulundukları kurumlarda memur takımına geçecekler.
BİR YIL SONRA TAYİN HAKKI
Tayin hakkı, bir yıl tıpkı misyonda çalıştıktan sonra elde etmiş olacak. Takıma geçişlerin tamamı talebe bağlı olacak; takıma geçmek istemeyen kontratlı işçinin hakları şahsa bağlı olarak korunacak.
BELEDİYEYE DE KPSS ŞARTI
3 artı 1 modelini mahalli yönetimler için de düzenliyoruz. Burada misyon yapan kontratlı işçi de artık üç yılın sonunda takıma geçecek. Mahalli yönetimlerde çalışan işçi için de KPSS zorunluluğunu getirilecek.”
KIDEM TAZMİNATI TAVANI MUHAKKAK OLDU
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 1 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yeni kıdem tazminatı tavanını 19 bin 982,83 TL olarak belirledi. Kıdem tazminatı tavanının 17 bin 904,62 TL olarak ilan edildiği 5 Ocak 2023 tarihli genelge ise yürürlükten kaldırıldı. İş Kanunu’na nazaran, kıdem tazminatı, personelin son brüt fiyatı üzerinden hesaplanıyor. Aylık brüt fiyatı 15 bin 371 liranın altında olanların kıdem tazminatı ise tavan uygulamasından etkilenmeyecek.