KOCAELİ (İGFA) – Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şube Lideri Ömer Çeker yaptığı açıklamada,”Sağlık çalışanlarının ekonomik sorunlarının tahlili için %30 artırımın üstüne kesinlikle bir seyyanen artırım yapılması gerektiğini her platformda lisana getirmeye ve bunun gayretini sürdürmeye devam ediyoruz. Bu temel talebimizin yanı sıra sıhhat çalışanlarına yönelik temel beklentimizin de tek kalem maaş olduğunu vurguluyoruz. Mevcut durum üzerinden çalışanların beklentileri ise Sıhhat Bakanlığı ve Üniversite Hastanelerinde taban ve teşvik ödemelerindeki mağduriyetlerin giderilmesidir. 1.Basamakta misyon yapan sıhhat çalışanlarının fiyatlar noktasında uğradıkları haksızlıkların çözülmesi, Aile Hekimliği çalışanlarının düşük fiyatlarına tahlil üretilmesidir. 112 Acil Sıhhat Hizmetleri çalışanlarının teşvik ödemelerinin çok düşük kaldığı ortadadır.
DÜZENLEME YAPILMALI
Riskli ünitelerin dörtte biri kadar teşvik ödemeye mahkûm edilmeleri kabul edilemez. Kontrat yapılan Aile Doktoru ve Aile Sıhhati Çalışanlarının brüt kontrat fiyatlarının yine revize edilmesi koşuldur. Kanun gereği Aile Sıhhati Çalışanları için en yüksek kontrat brüt fiyatının şu an için 1,5 katı olup bu oranın yükseltilmesi Aile Hekimliği sisteminde vazife yapan sıhhat çalışanlarını rahatlatacaktır. Bu hususta yasal düzenleme yapılmalıdır. Teşvik ödenmeyen Sıhhat Bakanlığı merkez çalışanlarının durumlarına bir tahlil üretilmelidir. Tavana takılmaları nedeniyle gerek taban fiyatı, gerekse teşvik ödemesi alamayan Yardımcı Hizmetler ve Genel İdari Hizmetli sınıfında vazife yapan çalışanların mağduriyetleri bir öteki boyuttadır.
ADALETSİZLİKLER BİTMELİ
Bakanlığın bu ucube durumu acele bir düzenlemeyle ortadan kaldırması gerekmektedir. Bakanlığın taban ve teşvik ödemeleri konusunda hareket alanı olduğu açıktır. Bu durum kesinlikle çalışanların lehine kullanmalıdır. Katsayılar tekrardan düzenlenmeli, adaletsizlikler bitmelidir. Taban ve teşvik ödemelerinin yanı sıra nöbet, giysi yardımı vb. fiyatlarda günümüz ekonomik koşullarına nazaran uyarlanmalıdır. Taban ve teşvik ödemelerle ilgili hukuksal süreci Türk Sıhhat Sen Genel Merkezimizce başlatılmıştı, bu süreç devam ediyor. Bakanlığa müracaatlar yapıldı, Türkiye Kamu Sen ve Türk Sıhhat Sen Genel Lideri Önder Kahveci bu hususta yalnızca kelamda değil fiiliyatta da yetkililerle görüşmelere devam ediyor.
YETERLİ GÖRMÜYORUZ
13 Ocak Cuma günü Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Alım ile çalışanların mağduriyetinin giderilmesi için bir görüşme gerçekleştirdi. Görüşmede seyyanen Ek Artırım ve 3600 Ek göstergedeki eksikliklerin düzeltilmesi için talepte bulunmuştur. Düzenlemenin hayata geçtiği günden bugüne birtakım düzeltmeler yapılsa da Türk Sıhhat Sen olarak bunları kâfi görmüyoruz. Bilindiği üzere taban fiyata %55 artırım verildi, Devletin tahsil edeceği vergi, ceza ve harçlara 2 artırım yapıldı. Memurlarımızın harcamaları ve ödediği vergiler bu oranda artarken sıhhat çalışanlarının maaşlarına altı ay için %8 artırım yapılması hakkaniyetli olmaz. Enflasyon farkı memur ve emeklilerin 2022 yılında eriyen maaşlarının geç kalmış ve yetersiz bir telafisidir. Türk Sıhhat Sen olarak diyoruz ki, enflasyon farkı bir artırım değildir.
AYLIK YANSITILMALI
Yaşanan fiyat artışları karşısında zahmet yaşayan sıhhat çalışanları, eriyen maaşlarına 6 ay evvel yapılması gereken artırımın gecikmiş bir telafisidir. Enflasyon farkı sıfır artırım demektir. Bu ekonomik kaideler altında bu maaşlar hakkaniyet, adalet ve ekonomik gerçeklerle bağdaşmıyor. Birçok kesim için takviyeler getirildi, Sıhhat çalışanları da kendileri için bir dayanak bekliyor. Bu nedenle memur maaşlarına Ek Artırım yapılarak geçmiş ziyanların telafi edilmesi, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılarak yıl içinde gerçek olarak erimesinin önüne geçilmesi ve refah hissesi verilerek maaşların gerçek olarak artmasının sağlanması zarurî hale gelmiştir. Yetkililer taleplerimizi görmezden gelirse 2023, sıhhat çalışanları için kayıp bir yıl olacaktır.
EK ARTIRIM VE REFAH PAYI
Bu enflasyon sayıları karşısında 2023 yılı artırımlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu sıhhat çalışanlarına, memurlara ve emeklilere gerçek manada maaş artışı getirecek Ek Artırım ve Refah Hissesi talebimizin hayat bulmasından geçmektedir % 25 artırımı ayakta alkışlayan yetkili lakin etkisiz konfederasyon lideri memurların ve emeklilerin hak ve hukukunu müdafaası mümkün değildir. Sıhhat çalışanlarının, Memur ve Emeklilerimizin haklarının korunması, geliştirilmesi için tüm platformlarda çabamız sürecektir. Yılmayacağız. Çalışanların kazanması, onların hak ettikleri fiyatlara kavuşması için gayretimizi ve “Mutlu Çalışan Memnun Türkiye” mefkuremizi hakim kılma uğraşımızı bir an bile geri durmadan sürdüreceğiz.” Diyerek kelamlarını sonlandırdı.