CHP’li Eskişehir Odunpazarı Belediyesi, Toplumsal Demokrat Kamu Patronlar Sendikası (SODEMSEN) ve Türk İş’e bağlı Belediye İş Sendikası ortasında ek protokol imzalandı. İmzalanan bu protokolle çalışanların maaşlarına yüzde 46,2 artırım yapıldı. Odunpazarı Belediyesi’nde en düşük takımlı personel maaşı 10 bin 858 lira 21 kuruş oldu.
Eskişehir Odunpazarı Belediyesi ve iştiraki Odunpazarı A.Ş, Toplumsal Demokrat Kamu Patronlar Sendikası (SODEMSEN) ve Türk İş’e bağlı Belediye İş Sendikası ortasında enflasyon artışı ve ekonomik krizin tesiri ile bozulan ekonomik kaideler nedeniyle 1 Temmuz 2022 tarihinden itibaren geçerli Toplu İş Mukavelesi Ek Protokolü imzaladı. Protokole nazaran emekçilerin maaşlarına yüzde 46,2 oranında artırım yapıldı.
EN DÜŞÜK TAKIMLI EMEKÇİ MAAŞI 10 BİN 858 LİRA OLDU
Eskişehir Odunpazarı Belediyesi, Toplumsal Demokrat Kamu Patronlar Sendikası (SODEMSEN) ve Türk İş’e bağlı Belediye İş Sendikası ortasında ek protokol merasimi, Odunpazarı Belediyesi Ana Hizmet Binası Bahçesinde yapıldı. Merasime, Odunpazarı Belediye Lideri Kazım Kurt, Belediye İş Toplu Mukaveleleri Genel Sekreteri Güney Demirdaş, Belediye İş Eskişehir Şube Lideri Kemal Azak ile sendika yöneticileri ve çok sayıda personel katıldı. Odunpazarı A.Ş’nin 1382 personeli ve Odunpazarı Belediyesi’nin takımlı 82 emekçisini ilgilendiren ek protokolde, çalışanların yevmiyelerine yüzde 46,2 oranında artırım yapıldı. Bu doğrultuda Odunpazarı Belediyesi’nde en düşük maaş 6 bin 942 lira 66 kuruş, en düşük takımlı personel maaşı ise 10 bin 858 lira 21 kuruş oldu.
“EMEKÇİNİN HAKKINI VERMEK HERKESİN BOYNUNUN BORCU”
İmza merasiminde konuşan Odunpazarı Belediye Lideri Kazım Kurt, “Odunpazarı Belediyesi’nde çalışan herkes; memuru, kontratlı memuru, takımlı çalışanı, çalışanı hatta part time de dahil bu artırımı almıştır. Bunu da bütün kurumlara örnek olarak sunuyoruz. Emeğin bedelini düşünmek, işçinin hakkını vermek herkesin boynunun borcudur. 20 yıldır bu ülkeyi tek başına yönetenlere de vebaldir” dedi.
“BİZİ BURADAKİ BELEDİYELERLE DEĞİL İKTİDARLA KARŞILAŞTIRSINLAR”
CHP’li, solcu ve toplumsal demokrat bir belediye lideri olduğunu ve belediyeyi de bu nitelikleri ile yönettiğini söz eden Kurt şöyle konuştu:
*Solcu, toplumsal demokrat ve CHP’li bir belediye lideri nasıl davranması gerekiyorsa, o denli davranıyorum. Emek en aziz kıymettir. Bizim partimizin programının başında da bu vardır; lakin üreten emek, en aziz pahadır. İşçinin misyonu üretmek, işverenin misyonu de onun sömürülmesini engelleyecek fiyatı ve toplumsal hakları vermektir. İktidar 20 yıldır üreten emeği sömürüyor.
*Bu işin dinle alakası yok. Herkes istediği üzere inanabilir, düşünebilir, inandığı üzere de yaşayabilir. Şu anda bizi yönetenler bize inandığımız üzere yaşama hakkı tanımıyorsa, yanlış yapıyorlar. Herkes inandığı üzere yaşamalıdır. 10 yıl evvel burada çalışan arkadaşlarım bir düşünsün. 10 yıl evvel Odunpazarı Belediyesi’ne çalışırken maaşını gününde alamayan; maaşını 2-3 taksitte alan arkadaşlarım bir düşünsün.
*İki liderin ortasındaki mantığı, zihniyeti bir karşılaştırsın. Evet, hodri meydan. 10 yıl evvel Odunpazarı Belediyesi ile 10 yıl sonraki Odunpazarı Belediyesi’ni karşılaştırmak isteyenler var. Karşılaştırın, 10 yıl evvel arkadaşlarımız maaşlarını 2 taksitle alıyordu, bazen 3 ayda alamıyordu. Toplumsal demokrat, halkçı bir belediye lideri buraya geldikten sonra maaşlar 1 gün aksamadı.
“EKMEK YAKINDA 5 LİRA OLACAK”
Konuşmasında belediye çalışanlarına de seslenen Lider Kurt, çalışanların belediye idaresinde daha etkin olmasını istedi. “Biz belediyeyi sizinle yönetmek istiyoruz” diyen Lider Kurt, kelamlarını şöyle sürdürdü;
*Toplu iş mukavelemiz gereği 1 Temmuz’dan itibaren almakta olduğunuz fiyata yüzde 8 artırım yapmamız gerekiyordu. Bu yüzde 8, toplu iş mukavelesi imzaladığımızda uygundu. Fakat yüzde 8, 500 TL ediyor. 500 lira ile hiçbir arkadaşımız, hiçbir kederini görmez.
*O nedenle sol vicdanımızı rahatlatmak için ek bir protokol yapma gereksinimi duyduk. Bunu da belediye bütçemizin her türlü zorlanmasına karşın yaptık. Belediye bütçemizde artış olmadı. Belediye bütçemizin artışı da sizin çalışmalarınıza bağlı.
*Eğer siz çalışmazsanız ve tasarruf etmezseniz, üretim yapmazsanız belediye gelirleri artmaz. Biz inancımız gereği bir defa daha emekten yana halimizi koyuyoruz. 1 Temmuz’dan itibaren almakta olduğunuz yevmiyelere yüzde 46,2 oranında artırım yaptık. Bu yüzde 46,2 artırım sizi biraz rahatlatır. Elektrik paranız 3 katına çıktı.
*Simit 4.5 lira oldu, ekmek de yakında 5 lira olacak. Geçen yıl toplu iş kontrat yaparken enflasyon yüzde 11,30’du. Biz ona nazaran toplu iş mukavelesi yaptık. Artık devletin açıkladığı resmi enflasyon sayısı yüzde 80’in üzerinde. Tüm kurallarımızı zorlayarak bu kadar yapabildik. Odunpazarı’nda en düşük maaş net 6 bin 942 lira 66 kuruş oldu. Toplumsal haklarla birlikte bu ölçü 7 binin üzerine çıktı.
“FARKLILIĞI BİZ YARATMADIK LAKİN BİZ DÜZELTMEYE ÇALIŞIYORUZ”
İktidarın taban fiyata yüzde 29, memur maaşlarına yüzde 40 artırım yaptığına dikkat çeken Lider Kurt şunları söyledi:
*Biz 1 puan üstüne koyalım dedik. İkramiye ile birlikte de yüzde 45’i geçtik. İyi uğurlu olsun. Helal olsun. Daha çok çalışır, daha güçlü bir belediye bütçesi yaratırsak; bunu paylaşırız. Bizim gayemiz, artı kıymeti işçiler ile paylaşmak. Bu artırımı yalnızca şirket personellerine değil, takımlı çalışanlarımıza de veriyoruz.
*Eşit işe eşit fiyat dedik ve devlet memura ne artırım verdiyse, memurun karşısında oturan takımlı personel de yanında oturan taşeron emekçi de tıpkı oranda artırım alsın. Bu farklılığı biz yaratmadık, ancak biz düzeltmeye çalışıyoruz.
*Odunpazarı Belediyesi’nde çalışan herkes; memuru, kontratlı memuru, takımlı çalışanı, çalışanı hatta part time de dahil bu artırımı almıştır. Bunu da bütün kurumlara örnek olarak sunuyoruz. Emeğin bedelini düşünmek, işçinin hakkını vermek de herkesin boynunun borcudur. 20 yıldır bu ülkeyi tek başına yönetenlere de vebaldir.
“35 YIL SONRA ESKİŞEHİR’DE İLK”
Törende konuşan Belediye İş Toplu Kontratları Genel Sekreteri Güney Demirdaş, Türkiye genelinde 1 ay içinde yaklaşık 150 ek protokol yaptıklarını belirterek, Eskişehir’de ise 35 yıllık bir süreç içinde birinci kez bir ek protokol imzalandığını söyledi.
Bu ek protokolün sebebinin enflasyon olduğunu kaydeden Demirdaş, “Bu enflasyonu yaratan biz işçiler ya da belediye yöneticileri değil. Bu enflasyonu yaratan mevcut iktidardır. Her iki ayda bir Maliye, Hazine Bakanını değiştirir, faizleri artırırsan, güvensizlik oluşur. Bu güvensizlik sonucunda de enflasyon alır başını masraf. Her ne kadar TÜİK’in çakma enflasyonu yüzde seksen civarında açıklasalar da gerçek enflasyon bugün yüzde 150’nin üzerinde. Bunun ceremesini çekenler de emekçilerdir” diye konuştu.