Ortak Paylaşım Forumu‘nun maksatları ve ortak açıklama kıymetlendirme metninde şu sözler yer aldı:
“Çalışma hayatında dijital dönüşüm muhtaçlığına ek olarak yeşil mutabakat üzere somut yükümlülükler ile değeri giderek artan yeşil dönüşüm ve ikiz dönüşüm kavramlarını önemsiyoruz. Bölümlerimizi bu dönüşüme hazırlamak için teknoloji, etraf ve toplum odaklı bütünsel stratejilere ve uygulamalara ihtiyaç duymaktayız. Kesimlere özel sürdürülebilirlik yol haritalarının çıkarılması, gerekli dönüşüm aksiyonlarının kamu ile özel kesimin iş birliği içinde uygulanması değer arz etmektedir. Bu süreçte öncü pozisyonda yer alacak işletmelerin desteklenmesi ve özendirilmesi ortak beklentimizdir.
Çalışma hayatının sürdürülebilirliğinde en değerli göstergemiz olan iş gücünün sürekliliği hepimizin ortak sorumluluğudur. Ülkemizin daha da güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamak ortak emelimizdir. Özellikle gençlerin ve bayanların işgücü piyasasında istihdamlarını arttıracak programların hayata geçirilmesi kritik kıymet taşımaktadır.
Geçtiğimiz sene Forumda İşimizin Yarınını konuştuk. Beraberce başta gençlerimiz ve bayanlarımız, tüm iş gücümüzü İşimizin Yarınına hazırlayacak kamu özel dal iştirakinde programlar tasarlıyoruz. Bunun birinci örneklerinden MEXT Bil-İşim Projesi Bakanlığımız, İŞKUR ve MESS iş birliğinde hayata geçti. İşgücümüzü ve işgücüne iştirakini artırmayı hedeflediğimiz kümeleri ikiz dönüşümün getireceği yetkinliklerde yetiştirip istihdama kazandıracağımız sivil toplum ve özel bölüm inisiyatifindeki etkin işgücü programlarına gereksinim artmaktadır. Bu tip programların kamu takviyesi ile ölçeklendirilmesi ve yaygınlaştırılması kıymetlidir.
Gençlerin ve bayanların istihdama iştirakini artırmak için sağlanan dayanakların kolaylaştırılması, artırılması, mevcut iş gücümüzün dönüşümü için aracılık eden kurumların desteklenmesi ortak beklentimizdir.
Son olarak, kayıt dışı istihdam ve iktisat hepimizin ortak problemidir. Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybına yol açarak etik ve ahlaklı biçimde çalışan ve üreten çalışma arkadaşlarımıza ve işletmelerimize ziyan vermekte ve haksız rekabet ortamı yaratmaktadır. Kayıt dışı meselesine yönelik bütüncül ve kapsamlı bir tahlil stratejisi ile yaklaşılması çalışma hayatına büyük katkı sunacaktır.
Sendikal örgütlülüğün olduğu işyerlerinde kayıt dışı istihdamın olamayacağı gerçeğinden hareketle, yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmelerin desteklenmesi gerektiğine inanmaktayız. Bu işletmeleri ayrıştıracak “Beyaz Bayrak” uygulamasının özendirici somut dayanaklar içerecek biçimde hayata geçirilmesi bu sene de ortak beklentimizdir.
Yaptığımız tüm çalışmalarda katkılarını ve dayanağını bizlere sunan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Prof. Dr. Sayın Vedat Alım liderliğindeki Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımıza ve tüm kurumlarına teşekkürü bir borç biliriz.
Ortak beklentilerimizi aktardığımız çalışma ömrümüzün hayati bu mevzularında kamunun da takviyesi ile üçlü toplumsal diyalogun ayrılmaz kesimleri olarak “Birlikte Mümkün” diyerek muvaffakiyete ulaşacağımıza olan inancımız tamdır.”
TİSK LİDERİ AKKOL ‘ORTAK PAYLAŞIM FORUMU’NU DEĞERLENDİRDİ