Türkiye İstatistik Kurumu haziran ayı tüketici enflasyonunu yüzde 4.95 olarak duyurdu. Böylelikle altı aylık enflasyon yüzde 42.35 oldu. Toplu kontrata 2022 yılı Temmuz ayından geçerli olmak üzere Kamu vazifelileri ile memur emeklilerinin tamamının aylık ve fiyatlarında yüzde 7 oranında artış öngörülmüştü. 2022 yılı birinci altı aylık devrinde enflasyon yüzde 42.35 gerçekleşti. Gerçekleşen bu enflasyon oranından kaynaklı olarak ek yüzde 34.69 artış ile birlikte kamu vazifelileri ile memur emeklilerinin aylık ve fiyatlarında temmuz ayından geçerli olmak üzere toplamda yüzde 41.69 artış yapıldı.
İŞTE YENİ ARTIRIMLI MAAŞLAR!
Öte yandan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım enflasyon sayılarının kestirimlerinin üzerinde geldiğini belirterek, “Enflasyon, varsayımlarımızı zorlayarak yüksek çıktı. Bu kadar artış beklemiyorduk. Bunda güç bölümünün tesiri fazla.” dedi.
KAMUDA SÖZLEŞMELİLER VAR, BUNLAR HANGİ STATÜDE BEDELLENDİRİLİYOR?
Tüm kamu çalışanları bu fiyat artışından istifade edecek. Türk devleti çalışanlarını ve emeklilerini muhafaza şuuruyla hareket etmekte ve bu türlü davranmaktadır.
EYT SIKINTISI MASANIZDA MI?
Tabi masamızda. Türkiye’nin işçileri hiç merak etmesin. Türkiye’nin her sorunu bizim önümüzde bir sorun değil. Çalışıp bitirilmesi gereken bir proje olarak önümüzde duruyor.
2023’TE EYT ÇÖZÜLÜR DİYEBİLİR MİYİZ?
Bu yılın sonuna kadar bu yolda önümüzde olan tüm belgeleri çözeceğiz. O da kıymetli dosyalarımızdan birisi. Alternatif tahlil teklifleri oluşturmaya çalışıyoruz. Her şey önümüzde. Benim acil çözmek istediğim süreksiz personel problemidir.
Bu sorunu çözeceğim onları çözmemiz lazım. Bunun tahlili daha pratik olarak mümkündür. Başka bir sıkıntımız var kamu çalışanı içerisinde sözleşmeliler var. Bu mukavele kamuda Arap saçına dönmüş kontratlı modeli var. Bunları sadeleştireceğiz. Kontrat yapılması zarurî olan statülere dönüştüreceğiz. Takım haklarını vereceğiz.
Kadro haklarını vereceğiz başka sözleşmeliye kamunun gereksinimi var. Çok özel bir yazılımcı, çok özel bir teknolojiyi bilen kamunun kuruluşlarında çalışan uzmanlık isteyen çalışanları mevcut kamu çalışanı olarak çalıştıramıyorsunuz. Onlara da seçenek sunacağız. Kamuda sana şu imkanları vereceğiz diyeceğiz. Bu çalışmamızı şu anda sürdürüyoruz. Çalışma kümesindeki arkadaşlara teşekkür ediyorum.
3600’ÜN EMEKLİYE ÇOK TESİRİ OLUR MU?
Çok büyük tesiri olur. Biliyorsunuz 3600 sorunu polislerle başladı. Biz bunu ele aldık ve 4 kümeyle sonlu kalmadık. 4 meslek kümesiyle hudutlu kaldığında bir adaletsizlik duygusu olacak.
Bazılarına özel bir düzenleme yapıldığı vakit adalet duygusu incinir. Bir kez hiç göstergesi olmayanlara 600 puan verdik. Bu üste gerçek yansıdı. Kademe kademe yansıyarak ilerledi. Sonra ne yaptık, 2 yıllık okulları bitirenleri bu sürecin içerisine kattık. Başka kümelerde 3600 edinme fırsatı yoktu. Fakat kamuda kıymetli misyonlar yapıyorlar. Kamuda çalışan avukatları 3600’e kattık.
Sözü edilmeyen bekçiler. Bunları kattık. Dahası var, biz birinci sefer bunları konuştuğumuz vakit dernekleri geldi ferdi olarak aradılar 3 vilayet müdürünün 3600’ü vardı. Ankara İstanbul, İzmir’in vilayet müdürleri 3600’dü. Bütün vilayetleri 3600 yaptık. İlçe müdürleri, ilçe yardımcılarını kapsayan biz bunu 5.5 milyon kamu çalışanına kadar ulaştırdık.
Bunların emekli maaşlarında 2 bin liradan başlayan, statülerine nazaran artan farklar ortaya çıkacak, emekli ikramiyelerinde önemli farklar ortaya çıkacak. 3600 düzenlemesiyle 45 bin liradan 70 bin liraya kadar emekli ikramiyelerinde farklar çıkacak. Mevcut emekliler de bunlardan istifade edecekler.
ASGARİ FİYAT ARTIŞI… ÖZEL BÖLÜM DE BUNU GÖZETSİN DAVETİNİZ OLDU. NE DEMEK İSTEDİNİZ?
Bizim özel bölümümüzün temel şeyi orada fiyatları devlet belirlemiyor. Evet devlet minimum fiyatı belirliyor gerisine karışmıyor. Orada iki şeyi ileri sürüyorum. Birisi şu özel dalın büyük bir yoğunluğu çalışanlarımızın örgütlenmesinden endişeleniyor.
Ciddi personel çalıştıran işletmelerde de bu tavır var. İkinci şeyim de şu: Bizim minimum fiyatımız işletmeler içerisinde taban fiyat düzeylerinin farklılaştırılmasını sağlıyor.
İşletmelerin kendi verimliliklerini artırabilecek bir fiyat düzenlemesiyle bu problemin çözüleceğine inanıyorum. İşletmeler çalışanları olmadan, teknisyenleri olmadan kendi işlevlerini yerine getiremezler. Bilişim çağındayız. Bilişim çağında emeğin farklılaşmış ünitelerini sentezlediğiniz vakit olabilecek bir üretim faaliyetini mecburî kılıyor. Yeni çağımız bunu zarurî kılıyor. İşletme yöneticilerinin, CEO’ların bu sorumluluğu almaları lazım.”