Kariyer.net, Türkiye’deki küresel ve lokal şirket yöneticilerinin, çalışanlarının maaş beklentileri karşısındaki yönelimlerini incelemek, patronlara piyasaya dair iç görü sağlamak ve orta artırım trendlerini belirlemek için bir araştırma gerçekleştirdi.
Foreks’in aktardığına nazaran Türkiye’de faaliyet gösteren 2231 global-yerel şirket yöneticisinin orta artırım konusunda görüşlerini paylaştığı araştırmanın sonuçlarına nazaran, 2022 yılı için, yılbaşından bu yana bir kere orta artırım yapmış yahut yıl içinde orta artırım yapmayı planlayan şirketlerin oranı yüzde 83 olurken, araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 17’si orta artırım yapmayı düşünmüyor.
Haziran ayında 2231 şirket yöneticisinin katıldığı Orta Artırım Araştırması’na en fazla iştirak gösteren dallar; Üretim, Otomotiv, Dokumacılık, Maden ve Metal Sanayi ve Teknoloji/İnternet kesimleri oldu. Araştırmanın sonuçlarına nazaran, şirketlerin yüzde 33’ü 2022 yılı birinci 5 ayında orta artırım yaparken, geri kalan yüzde 50 bu yıl bitmeden orta artırım yapmayı planlıyor.
Zam oranı yüzde 20-29 arasında
Ara Artırım Araştırması’nın sonuçlarına nazaran, 2022 yılının birinci beş ayında orta artırım yapmış olan yüzde 33’lük dilimde ortalama oran en çok yüzde 20-29 ortasında değişiklik gösteriyor. Şimdi orta artırım yapmamış lakin yapmayı düşünen şirketlerin yüzde 45’i de tekrar en fazla oranla yüzde 20-29 düzeyinde orta artırım planladığını belirtiyor.
Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 64’ü yıl boyunca toplamda bir kere orta artırım yapmayı planlarken, yüzde 19’u iki ve üzeri orta artırım yapmayı planladığını belirtiyor. Şirketler orta artırım yaparken en çok enflasyon oranını neden olarak gösteriyor. Birebir bölümde bulunan rakip firmaların artırım oranları da bir başka kıymetli etken olarak öne çıkıyor.