Kadın Platformu aracılığıyla gerçekleştirdiği çalışmaları global ölçeğe taşımayı hedefleyen Yıldız Holding, son olarak Birleşmiş Milletler tarafından kurulan ve UN Women’ın yürütücülüğünü üstlendiği, dünya genelinde bayan teşebbüsçüler için elverişli ekosistemler yaratmayı amaçlayan çok paydaşlı “Women’s Entrepreneurship Accelerator” (WEA) teşebbüsüne dahil oldu. UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi’nde gerçekleşen merasimde, Yıldız Holding’i İdare Konseyi Üyesi Nurtaç Ziyal Afridi, UN Women’ı ise Avrupa ve Orta Asya Bölge Yöneticisi ve Türkiye Temsilcisi Alia El-Yassir temsil etti. Merasime Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş da katıldı.
Söz konusu iş birliği çerçevesinde Yıldız Holding şirketleri UN Women takviyesiyle bayan girişimciliğini teşvik eden örnek uygulamalara sürat verecek. Öbür yandan UN Women ve Yıldız Holding, Cinsiyete Hassas Tedarik ve Yatırım (GRPI) Programı’nın hedeflenen ülkelerde yayılması için işbirliği yapacak. Holding önümüzdeki periyotta UN Women ile tıpkı husus odağında öteki operasyonel ve stratejik iş birlikleri de geliştirecek.
Tüm şirketlerde fırsat eşitliği
İmza merasiminde konuşma yapan Yıldız Holding İdare Heyeti Üyesi Nurtaç Ziyal Afridi, Yıldız Holding’in iş hayatında fırsat eşitliği konusundaki çalışmalarını anlatarak, şunları söyledi:
“Tüm şirketleri aracılığıyla bayan girişimcileri destekleme konusunda kararlı adımlar atan holdingimizin tedarik zincirinde bayanlar için pek çok fırsat mevcut. Bugün imzaladığımız bu iş birliği mutabakatıyla bölgesel ve küresel alanda tedarik zincirinde bayan girişimciliğini desteklemeyi taahhüt ettik. Mevcut fırsatları daha da geliştirmek ve bayanlarla buluşturmak ismine kıymetli bir kilometre taşı olarak gördüğümüz bu iş birliğimizin yalnızca Yıldız Holding için değil, tüm toplum ve dünya için olumlu sonuçlar üreteceğine inanıyoruz. Bayanların gelir getirecek iş fırsatlarına sahip olabilmeleri ve ülke ekonomilerine katkıda bulunabilmeleri için çıkılan bu seyahatin öncüsü olmak bizim için en büyük gurur kaynağı.”
4 milyon $’lık yatırım taahhüdü
UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Yöneticisi ve Türkiye Temsilcisi Alia El-Yassir ise şöyle konuştu:
“Kadın girişimcilerin liderlikleri, yenilikçi bakış açıları, dönüştürücü güçleri ve geliştirdikleri yeterli uygulamalar ile iş gücü piyasasına yaptıkları katma pahanın farkındayız. Avrupa ve Orta Asya bölgesinin tamamında ortaklarımızla birlikte bayan girişimcilerin bilgiye, finansal hizmet ve eserlere, ağlara ve piyasalara erişmelerini desteklemek üzere elverişli ekosistemler yaratmaya devam edeceğiz. Bölgede ve dünyada özel ve önder bir pozisyonda bulunan Yıldız Holding, faaliyet gösterdiği topluluklarda, iş yerlerinde ve iş piyasalarında bayanların güçlenmesini desteklemeyi sürdürüyor. Toplumsal cinsiyete hassas yatırım ve satın alma alanlarında başlattığımız bu iştirak ile birlikte Yıldız Holding, bayan girişimcilere 4 milyon ABD dolarının üzerinde yatırım yapmayı taahhüt ediyor. Bu paydaşlık aracılığıyla bayanların liderlik ettiği ve kurduğu işletmelere birlikte sağlayacağımız takviyeden dolayı çok heyecanlıyız.”
Daha güzel bir gelecek için
Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş da, “Kadının güçlenmesi ve iş dünyasında fırsat eşitliği sağlanması amacı doğrultusunda, ‘Daha düzgün bir gelecek için fırsat eşitliğini destekliyoruz’ misyonuyla liderlik etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Eşitlik ve kapsayıcılık üzerine heyeti bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Bayan girişimciliği konusunda BM’nin belirlediği temel kriterleri benimseyerek, bu kriterleri Yıldız Holding ve şirketlerinde de uygulanabilir hale getirmeyi taahhüt ediyoruz” diye konuştu.
‘Her kızımız bir yıldız’
GÜLDEN ÇOKTAN İstanbul – Mercedes-Benz Türk’ün, Çağdaş Ömrü Destekleme Derneği (ÇYDD) ile 17 vilayette 200 kızı destekleyerek 2004 yılında hayata geçirdiği “Her Kızımız Bir Yıldız” programının akabinde Boğaziçi Üniversitesi Vakfı ile uyguladığı “Women in 4 Mercedes” programı kapsamında birinci mezunlarını gelecek yıl verecek. Bu program ile mühendislik okuyan başarılı kız öğrenciler, desteklenerek bayan mühendislerin istihdamına katkı sağlamayı hedefleniyor.
2018 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nde mühendislik okuyan kız öğrencilere eğitim bursu verilmesiyle başlayan program kapsamında burs kriterlerine uyan öğrenciler, hazırlık sınıfından mezun oluncaya kadar bu burstan yararlanabiliyorlar. Bursiyerler, şirketi daha yakından tanıma, yerleşke aktifliklerine eşlik etme, stajyer programına dahil olma üzere fırsatların yanı sıra şirket yöneticileri ve mühendislerin mentorluğundan faydalanabiliyorlar. Bu yıl prestiji ile 17 mühendis adayı bursiyerin bulunduğu programa, Eylül ayında beş yeni öğrenci daha dahil olacak. Program 2023 yılında birinci mezunlarını verecek. Mezun olan öğrenciler, Mercedes-Benz Türk bünyesinde istihdam edilecek.
Mercedes-Benz Türk CEO’su Süer Sülün, Sabancı Müzesi’nde düzenlenen programda Boğaziçi Üniversiteli genç mühendislerle bir ortaya geldi. Sülün, şaunları söyledi:
“Her yıl beş öğrencimize burs vermeye çalışıyoruz. Şu an 17 öğrencimiz var. Mühendislik kısmı. Bilhassa bayan mühendisler. Boğaziçi Vakfı’yla ortaklaşa yapıyoruz. Birinci mezunlarımızı gelecek yıl vereceğiz. Yaz devrinde staj imkanı da veriyoruz. Bizimle çalışmak isteyenlere de iş imkanı sağlıyoruz. Bir Sanayi Meslek Lisesi projemiz var. Şu an Türkiye’de en geniş eğitim projesi diyebilirim. 2 bin 500 tane öğrencimiz var. Türkiye’de daima ‘Ara eleman bulamıyoruz’ diye şikayet ediyoruz. Orta eleman konusunda da dayanak olmak istiyoruz. Stajlarını da bayilerimizde yapabiliyorlar ve talep arz çakıştığı vakit da işe alıyoruz. Şirket bünyesinde mavi yakalı bayan çalışan sayısımız çok az. Bunu değiştirmek için çok çalışıyoruz. Bilhassa Anadolu’da dayanak olduğumuz meslek liselerindeki kız öğrencileri yüklü olarak aileleri ile konuşup bir meslek sahibi olmasını özendirmeye çalışıyoruz. Bayanların yapamayacağı iş yok. Bu programlarla biz 2025’e kadar mavi yakalı bayan çalışan sayımızı ikiye katlamak istiyoruz. Bayanlarımız gelsin başvursun. Davette bulunuyoruz.”
HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ [email protected]