İş arama sürecinde onlarca mülakata katılır, çok sayıda evrede kendimizi en güzel biçimde tanıtmaya çalışırız. Birçok vakit, insan kaynakları ünitesiyle görüştüğümüz etaplarda, patron için epey kıymetli sorularla karşı karşıya kalırız. Bu sorulara verdiğimiz cevaplardan, kendimizi söz etme biçimimize kadar pek çok noktada sergilediğimiz yaklaşımla, kendimizi öne çıkarma fırsatı yakalayabiliriz. Bu görüşmelerde; öbür çalışan adayları ortasında öne çıkabileceğiniz noktalar hakkında bilgi sahibi olmak, gelmesi mümkün sorulara karşı hazırlıklı olmak ve kendinden emin bir duruş sergilemek, işe alım sürecinde kritik bir rol oynamaktadır. Mülakatın seyrini değiştirecek derecede olumlu ve tesirli bir tavır sergilemek aslında düşünüldüğü kadar sıkıntı değil. İşin sırrı püf noktalarına hakim olmakta yatıyor.
İşverenler görüşmelerde büyük ölçüde şu noktalara dikkat ediyor:
Görünüm: Gereğince şık ve profesyonel görünüyor musun?
Davranışların: Tüm hal, hareket ve davranışların profesyonel lisan ve görgü kurallarına uygun mu?
Beden lisanın: Kullandığın vücut lisanı seni önemli ve sorumluluk alabilir gösteriyor mu?
Güvenilirlik: İşin sana verilmesini sağlayacak itimadı yaratabiliyor musun?
İş arama sürecinde onlarca mülakata katılır, çok sayıda etapta kendimizi en âlâ formda tanıtmaya çalışırız. Birçok vakit, insan kaynakları ünitesiyle görüştüğümüz etaplarda, patron için epeyce değerli sorularla karşı karşıya kalırız. Bu sorulara verdiğimiz karşılıklardan, kendimizi tabir etme biçimimize kadar pek çok noktada sergilediğimiz yaklaşımla, kendimizi öne çıkarma fırsatı yakalayabiliriz. Bu görüşmelerde; öteki çalışan adayları ortasında öne çıkabileceğiniz noktalar hakkında bilgi sahibi olmak, gelmesi mümkün sorulara karşı hazırlıklı olmak ve kendinden emin bir duruş sergilemek, işe alım sürecinde kritik bir rol oynamaktadır.
İster yeni mezun, ister bölümde tecrübeli bir çalışan olun, iş görüşmelerinde izlemeniz ve görüşme öncesinde bir kenara kesinlikle not almanız gereken adımlar vardır. Pekala mülakatlarda sizi öne çıkaracak, akılda kalıcı bir tesir yaratmanıza yardımcı olacak yaklaşımlar nelerdir? Birlikte inceleyelim.
1- Şirket/kurum ile ilgili araştırma yapın.
Görüşmeye gideceğiniz şirket yahut kurumla ilgili araştırma yapmanızın, sunulan hizmetlere, eserlere yahut kurumsal yapıya dair genel bir bilgi edinmenizin size yararı olacaktır. Mülakatlarda en çok sorulan sorulardan biri kesinlikle, patronla ilgili bilgiye sahip olup olmadığınız üzerine kurulur. “Bizimle ilgili bir bilginiz var mı, neler yaptığımız hakkında bir fikriniz var mı, bizi daha evvel duymuş muydunuz?” üzere sorularla, çabucak hemen her mülakatta karşılaşabilirsiniz. Bu sorular karşısında karşılıksız kalmak, bu işi, görüşme öncesinde hazırlık yapacak kadar dikkate almadığınızı gösterebilir. Bu nedenle, görüşme öncesinde araştırma yaparak, hem çalışmak istediğiniz yerle ilgili net bilgiler edinebilir, hem de ilgili konum için gereğince istekli olduğunuzu gösterebilirsiniz.
2- En çok sorulan mülakat sorularına vereceğiniz cevapları hazırlayın.
Mülakatlarda en çok sorulan sorulara yönelik bir hazırlık yapabilirsiniz. Bu görüşmelerde, meslek amaçlarınızdan, güçlü ve zayıf taraflarınıza, sizinle ilgili değerli bilgilere erişebilmek ismine yöneltilen pek çok soru vardır. İşe alım uzmanları, her bir soruyu, konumla ilgili aradıkları uygun adayda olmasını planladıkları özelliklere nazaran kurgular. Münasebetiyle sizin bu şirket/kuruma neler katabileceğinize, onların sizi nasıl en tesirli biçimde değerlendirebileceğine karar verebilmeleri için, bu sorulara hazırlıklı olmanız değerlidir.
“Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?”
“Önceki işinizden ayrılma sebebiniz nedir?”
“Hobileriniz nelerdir?”
Bunlar üzere, iş görüşmelerinde sıkça karşılaşılan sorulara yönelik bir hazırlık yaparak, görüşmede vereceğiniz evvelden düşünülmüş karşılıklarla, tesirinizi artırabilirsiniz.
3- Geçmiş iş tecrübelerinize dair değerli noktaları belirleyin.
Başvurduğunuz durumla alakalı iş tecrübelerinizle ilgili olarak paylaşacağınız kıymetli ayrıntıları belirleyin. Sizi ilgili durumla uyumlu hale getirecek, vazife tarifinde yer alan sorumluluklara dair bir donanıma sahip olduğunuzu gösterecek noktalara değinmeniz, epey tesirli bir adım olacaktır. Bu nedenle, durumun ayrıntılarına hâkim olmanız, planladığınız bu anlatımları netleştirecektir. Bu da sizin gerçek aday olarak değerlendirilme talihinizi artırır.
4- Size yöneltilen soruları STAR metoduyla yanıtlayın.
Özellikle yetkinlik bazlı mülakatlarda fark yaratmanızı sağlayacak olan STAR tekniği hakkında bilgi edinin ve bu tekniği görüşmelerinizde kullanmaya itina gösterin. “Situation, Task, Action, Result sözlerinden yola çıkarak oluşturulan ve STAR olarak isimlendirilen bu teknik, çoklukla durum, vazife, aksiyon ve sonucun somut formlarda tabir edilmesini sağlar. Hangi projelerde yer aldığınıza, bu projelerde nasıl sorumluluklar üstlendiğinize, bu vazife müddetince neler yaptığınıza ve nasıl hareket ettiğinize ve sonuç olarak nasıl çıktılar aldığınıza dair bir olay örgüsü sunabilirsiniz. Bu anlatımın olabildiğince net ve kısa tabirlerle yapılması çok değerlidir. Siz de, görüşmelerde karşılaştığınız sorulara bu tekniği kullanarak yanıt verebilir, kendi bilgi ve tecrübenizi en uygun formda karşı tarafa aktarabilirsiniz.
5- Görüşme sırasında soracağınız sorular için hazırlık yapın.
Şimdi sıra sizde! Ekseriyetle, görüşmelerin son kademesinde, patronun yönelttiği sorular bittikten sonra, sizin bir sorunuz olup olmadığı merak edilir. Bu noktada, hem daha ilgili hem de daha sağlıklı irtibat kurabilmek ismine siz de, evvelden belirlediğiniz ya da o anda aklınıza gelen soruları sormaktan çekinmeyin. Şayet durum yahut şirket/kurum hakkında merak ettiğiniz noktalar varsa, görüşme öncesinde üzerine düşünebilir, görüşme sonunda hala bu soruların karşılıklarını alamadığınızı düşünüyorsanız, ilgili şahıslardan bilgi talep edebilirsiniz. Bu da sizi hem daha motive ve istekli bir çalışan adayı olarak gösterecek, hem de öğrenme ve araştırmaya olan ilginizi gözler önüne serecektir. Münasebetiyle bu davranış biçimi, tesirli bir CV’nin yanına, akılda kalıcı bir mülakat tecrübesi de eklemenizi sağlayacaktır.