İngiltere hükümeti isminde sıhhat sendikaları ile müzakere yürüten Sıhhat Bakanı Steve Barclay, greve giden sıhhat çalışanlarını temsil eden sendikalar ile hükümet ortasında süregelen maaş artışı uyuşmazlığında uzlaşmaya varıldığını açıkladı.
AA’nın aktardığına nazaran, kelam konusu muahede sonucu sunulan teklif uyarınca, sıhhat çalışanlarına 2022-2023 mali yılı için maaşlarının yüzde 2’si bir kereye mahsus olarak ödenecek ve nisan ayı prestijiyle 2023-2024 yılı için yüzde 5’lik maaş artışı yapılacak. Teklif, hemşireler ve ambulans çalışanları dahil ön saflarda çalışan tüm sıhhat işçisi için geçerli olacak; lakin, artan hayat maliyeti ve hayat pahalılığı nedeniyle yüzde 35 maaş artışı talebinde bulunan pratisyen doktorları kapsamayacak.
UNITE SENDİKASI: ‘HÜKÜMETİN TEKLİFİ GEREĞİNCE UYGUN DEĞİL’
Sağlık Bakanı Barclay, mutabakata ait yaptığı açıklamada, “Bu teklif hemşirelere, acil tıp teknisyenlerine, fizyoterapistlere ve öteki tıbbi olmayan çalışana adil fiyat artışı sağlarken enflasyonu yarıya indirme taahhüdümüzü de koruyacak” dedi.
Teklif, bir sonraki evrede sendika üyelerinin oylamasına sunulacak ve bu süreç boyunca sıhhat çalışanları hareketlerine orta verecek. Ülkedeki esas sıhhat sendikaları ortasında yer alan Royal College of Nursing, GMB ve Unison, üyelerine teklifi kabul etmelerini önereceklerini açıklarken Unite sendikası kelam konusu teklifin gereğince uygun olmadığını belirtti.
İngiltere Başbakanı Rishi Sunak, hükümet ile sıhhat sendikalarının mutabakata varmasının akabinde Twitter’dan yaptığı paylaşımda, “Bu teklif, İngiltere Ulusal Sıhhat Sistemi (NHS) çalışanı için âlâ, vergi mükellefleri için düzgün ve en değerlisi, grev hareketi nedeniyle bakımları artık kesintiye uğramayacak olan hastalar için yeterli bir haber” tabirlerini kullandı. (DIŞ HABERLER)