30 bin aile sıhhati çalışanından Sıhhat Bakanlığı’na davet… Ebe, hemşire, acil tıp teknisyeni ve sıhhat memuru, “Açlık hududunda yaşıyoruz, maaş güzelleştirmesi yapılmadığı takdirde aile sıhhati merkezleri kapanma noktasına gelebilir” diye isyan etti.
Aile Sıhhati Çalışanları Federasyonu’nun düzenlediği kongrede meslek örgütleri ortak bir deklarasyon yayınladı. Deklarasyona Aile Sıhhati Çalışanları Federasyonu (ASEF), Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Birlik ve Dayanışma Sendikası (BDS) ve Genel Sıhhat İş Sendikası da imza attı.
Antalya’da düzenlenen kongreye yaklaşık 30 bin aile sıhhati çalışanını temsilen yüzlerce ebe, hemşire, acil tıp teknisyeni ve sıhhat memuru katıldı. Yayınlanan deklarasyonda şu tabirlere yer verildi:
KOŞULLAR HER GÜN KÖTÜLEŞİYOR
– Aile sıhhati çalışanları olarak şiddet, ek ödeme, ekonomik kriz üçgeninde tüketiliyoruz. Her gün berbatlaşan çalışma ve ömür şartları karşısında artan iş yükü ve derinleşen yoksullukla savaşan biz aile sıhhati çalışanları, açlık hududunda hak edişlerle geçim gayreti veriyoruz.
EMEKLERİMİZİN KARŞILIĞI YÜZDE 3 MÜ?
– “Beyaz Reform” ismi altında yeni bir ek ödeme yönetmeliği çıkarılmış ve iyileştirmeler yapıldığı tez edilmiştir. Lakin aile sıhhati çalışanları yeniden üvey evlat muamelesi görmüştür. Emeklerimizin karşılığı olarak yüzde 3 oranında uygunlaştırma reva görülmüştür. Bu ödeme de yerine getirilmesi epey sıkıntı olan çeşitli koşullara bağlanmıştır. Bunun sonucunda “Tavan ödemesine takıldınız” gerekçesiyle hak etsek bile alamayacağımız ödeme yeniden reva görülmüştür.
PROFESYONEL OLDUĞUMUZ UNUTULDU
– Aile hekimliği sisteminin olmazsa olmazları biz aile sıhhati çalışanları, Sıhhat Bakanlığı tarafından tekrar yok sayılmış, meslek onurumuz ayaklar altına alınmış, sıhhat profesyonelleri olduğumuz unutulmuştur. Takım anlayışı çerçevesinde aile doktorları ile ahenk içinde gözetici sıhhat hizmeti üretirken, iş barışımızı bozup, sistemi tıkanma noktasına getiren bakanlık yetkililerine sesleniyoruz.
EK ÖDEME ORANI KABUL EDİLEMEZ
– Gözetici sıhhat hizmetlerinin tamamını aile sıhhati çalışanları ve aile doktorları yerine getirmektedir. Milletlerarası toplantılarda övündüğünüz, bir ülkenin gelişmişlik düzeyini gösteren en kıymetli kriterlerden olan anne-bebek mevt oranları ve bağışıklama oranları bizlerin sayesinde bu düzeylere gelmiştir. Ünite olarak sıhhat hizmeti ürettiğimiz göz gerisi edilip, yalnızca poliklinik sayıları üzerinden adaletsizce yönetmeliğe eklenen teşvik ve takviye maksatlı yüzde 3 oranında ek ödeme kabul edilemez.
SİSTEMİN TIKANMASI KAÇINILMAZ
– Ürettiğimiz hami sıhhat hizmetleri görmezden gelinemez, meslek onurumuz ayaklar altına alınamaz, aile sıhhati çalışanları yok sayılamaz. Eğitimimizin, emeğimizin, ve alın terimizin karşılığını alamadığımız mevcut koşullarda Türkiye’nin her yerinden arka arda istifalar gelecek, esasen ülke genelinde yüzde 25’in üzerinde aile sıhhati çalışanı eksiğiyle hizmet veren aile hekimliği sisteminde çalışacak aile sıhhati çalışanı kalmayınca da sistemin tıkanması kaçınılmaz hale gelecektir.
YÖNETMELİK ACİL OLARAK DÜZELTİLMELİ
– Türkiye Cumhuriyeti Devleti aile sıhhati çalışanını yok saymaz, sayılamaz! Yanlış yapılan ödeme adaletsizliği acil düzeltilmelidir. Yayımlanan yönetmelikte kriterler tekrar düzenlenmelidir. Geriye dönük hak edişlerle birlikte hakkaniyetli ödeme talep ediyoruz.