Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. unsuruyla Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522. unsuru yeterince, iş kontratı ile çalışan ve bu kanunun kapsamında olan yahut olmayan her türlü çalışanın minimum fiyatını tespit etmekle misyonlu Asgari Ücret Tespit Komitesi’nin 7 Aralık’ta başladığı çalışmalarını 22 Aralık tarihine kadar sürdürdüğü belirtildi.
OY BİRLİĞİYLE KARAR VERİLDİ
Yapılan 4 toplantı sonucunda; son toplantıya personel temsilcilerinin katılmamalarına karşılık, “Milli düzeyde tek minimum fiyat tespitine, çalışanın bir günlük olağan çalışma karşılığı minimum fiyatının 1 Ocak 2023 ile 31 Aralık 2023 tarihleri ortasında 333 lira 60 kuruş olarak tespitine, minimum fiyat dayanağının 2023 yılı Ocak ila Haziran devrinde 250 TL olarak sürdürülmesi için takviyenin kapsamı ile tarz ve asıllarının tekrar belirlenmesinin önerilmesine, kararın 1 Ocak 2023’de yürürlüğe girmek üzere Resmi Gazete’de yayımlanmasına” toplantıya katılanların oy birliğiyle karar verildiği bildirildi.
“ASGARİ FİYAT, PAZARLIK FİYATI DEĞİLDİR”
Kararın münasebetinde, minimum fiyatın “ödenmesi zarurî olan en az ücret” olduğu vurgulanarak, şu sözlere yer verildi; “Asgari fiyatın belirlenmesini düzenleyen Taban Fiyat Yönetmeliği uyarınca, minimum fiyat, pazarlık fiyatı değildir. Minimum fiyatın belirlenmesi sırasında Kurulumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, emekçilerin geçim kuralları ve 2023 yılı enflasyon amacı üzere faktörleri değerlendirmiştir. İşte bu çerçevede hareket eden Komitemiz; personelin günlük minimum fiyatını 1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2023 tarihleri ortasında 333 lira 60 kuruş olarak belirlemiştir. Minimum Fiyat Yönetmeliği’nin 11. hususu kapsamında, Taban Fiyat Tespit Kurulu’nca tespit edilen minimum fiyatın 1 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe gireceği öngörülmüştür.”