İki konfederasyon tarafından yapılan ortak açıklamada, 2023-2024 yılı Kamu Kesiti Toplu İş Kontratları Çerçeve Muahede Protokolüne ait ortak taleplerin, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına ve Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikasına (TÜHİS) iletildiği belirtildi.
Açıklamadaki talepler ortasında, toplu iş kontratlarının yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak fiyatları 15 bin liranın altında olan emekçilerin aylık brüt çıplak fiyatlarının 15 bin liraya çekilmesi yer aldı.
YÜZDE 15 REFAH PAYI
İşçilerin fiyatlarının 15 bin lira taban fiyata çekilmesinin akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 oranında refah hissesi ek edilmesi istenerek, öteki talepler şöyle sıralandı:
“Refah hissesi ek edildikten sonra, toplu iş mukavelesinin yürürlük başlangıç tarihindeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak fiyatlarına, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı ay için yüzde 45 oranında artırım yapılacak. Öteki altı aylık periyotlarda, çalışanların aldıkları brüt çıplak fiyatlarına (aylık/günlük/saatlik) yüzde 5 fazlası oranında artırım yapılacak.
Toplu iş kontratlarında 6772 sayılı Kanuna nazaran ödenen ek tediye, kapsamdaki tüm emekçilere (Belediye şirketleri ve vilayet özel yönetim şirketleri dahil) ödenir. İş bu ek tediye dışında emekçilere toplu iş mukavelesi ile ödenen ikramiye gün sayısı 60 günden az olan iş yerlerinde ikramiye gün sayısı 60 güne tamamlanacak. Toplu iş mukaveleleri kapsamındaki personellere, toplumsal yardım olarak 2023 yılı için her ay net 2 bin 500 lira, 2024 yılı için her ay net 3 bin 500 lira olarak ödenecek.”