Kanunun Resmi Gazete’deki halini merak eden emeklilikte yaşa takılanlar müracaatlarını yapmak üzere E-devlet sistemini kilitledi. Emeklilik için gün sayan vatandaşların en çok sorduğu soru ise ‘ilk maaşımı ne vakit alacağım?’ oldu.
Kanunun yürürlüğe girmesiyle yaklaşık 2 milyon civarında kişinin emeklilik müracaatında bulunması bekleniyor. Mart ayı boyunca 2 milyon müracaatın yetişip yetişmeyeceği ise merak konusu…
EYT’LİLER BİRİNCİ MAAŞINI NE VAKİT ALACAK?
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) ait düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra müracaatların yapılabileceğini, birinci maaşların Nisan’da ödeneceğini açıklanmıştı.
EYT’NİN SON HALİNDE NELER VAR?
– 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
– EYT’de rastgele bir yaş sonu olmayacak.
– Yaş dışında prim günü ve sigortalılık mühleti kaidelerini taşıyanlar aylık alabilecek.
– Emekli olduktan sonra birebir iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 dayanak primi verilecek.
– Takıma alınan emekçiler ile emekçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş mukavelelerinin feshini mecburî tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
– EYT’lilerin kıdem tazminatına ait Kredi Garanti Fonu’ndan dayanak verilecek.
– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye nazaran 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik müracaatları e-Devlet üzerinden yahut SGK’ye yapılabilecek.
– 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.
RESMİ GAZETE’DEKİ EYT DÜZENLEMESİNİN TAM METNİ ŞÖYLE:
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SIHHAT SİGORTASI KANUNU İLE 375 SAYILI KANUN KARARINDA KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 7438
Kabul Tarihi: 1/3/2023
MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununa aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ HUSUS 95- Bu hususun yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 506 sayılı Kanunun süreksiz 81 inci hususunun birinci fıkrasının (B) bendi, 1479 sayılı Kanunun süreksiz 10 uncu unsurunun ikinci fıkrası, 2925 sayılı Kanunun süreksiz 2 nci unsurunun birinci fıkrasının (B) bendi ve 5434 sayılı Kanunun süreksiz 205 inci unsuru kararlarına nazaran yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öteki kuralları taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.
Birinci fıkra kapsamında yaşlılık yahut emekli aylığı talebinde bulunarak birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel bölüm işyerinde toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun süreksiz 14 üncü hususunun birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen toplumsal güvenlik dayanak primi patron payının beş puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanır. Toplumsal güvenlik takviye primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, kelam konusu sigortalıdan ötürü bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci unsurunun birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan öbür kaideler sağlanmak kaydıyla yararlanılır. Bu fıkranın uygulanmasına ait yordam ve temeller Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenir.”
MADDE 2- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin süreksiz 23 üncü hususunun beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile süreksiz 24 üncü hususunun birinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Kanun kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
2/3/2023