Albayrak Grubu’na iki ‘Altın Lider Ödülü’

KREA M.I.C.E. tarafından düzenlenen ve iştirak kaideleri, teknolojik altyapı farklılığı ve kullanılan 35 binden fazla tekil oy sebebi ile “Türkiye’nin en itibarlı liderlik ödülleri” ortasında gösterilen “Altın Başkan Ödülleri” müsabakasında CEO kategorisinde Albayrak CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat, CHRO kategorisinde ise Albayrak İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk mükafatın sahibi oldu.

Albayrak CEO’su Prof. Dr. Ömer Bolat.

Geçtiğimiz sene de tıpkı kategorilerde mükafatların sahibi olan yöneticilerimiz 2. yılda da iki Altın Başkan Ödülleriyle bizleri gururlandırdı. CEO’muz Prof. Dr. Ömer Bolat, ödül merasimi sonrası yaptığı açıklamada:
“Aldığımız her ödül işimizde gösterdiğimiz emeğin karşılığıdır. Albayrak Kümesi ailesi olarak içinde bulunduğumuz topluma kıymet katmaya devam edeceğiz” dedi. Hüseyin Yavuztürk ise, “Aldığımız mükafatın ardında hiç elbet insanı bir kaynak değil değer olarak gören niyetin eforları yer almaktadır. Biz değişime ayak uydurmak yerine dönüşümün öncüsü olabilmek için çalışıyoruz. Bu doğrultuda, her gün daha büyük bir özveriyle çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

15 binden fazla çalışanıyla inşaat, sanayi, hizmet, lojistik ve medya bölümlerinde 50’ye yakın şirket ve yayın markasıyla, Türkiye iktisadına katkı vermeye devam eden Albayrak Grubu’nun İnsan Kaynakları üst seviye yöneticisi “2022 yılının En Beğenilen Liderleri” ortasında yerini aldı.

Albayrak Kümesi İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk

“Değişimin öncüsü olmayı hedefliyoruz”

Alınan ödül hakkında açıklamalarda bulunan Hüseyin Yavuztürk, “Aldığımız mükafatın ardında hiç elbet insanı bir kaynak değil değer olarak gören niyetin gayretleri yer almaktadır. Biz değişime ayak uydurmak yerine dönüşümün öncüsü olabilmek için çalışıyoruz. Bu doğrultuda, her gün daha büyük bir özveriyle çalışmaya devam edeceğiz” tabirlerini kullandı.

Yavuztürk, “Çalışma arkadaşlarımızın iş hayatını kolaylaştırmak, kurum kültürümüzü tüm paydaşlara aşılamak ve birlikte uygulamak için daima çalışıyor ve yenilikçi projeler üretmeye çaba gösteriyoruz. Globalleşmenin ve dijital dönüşümün süratle ilerlediği bu periyotta, insan değerini faal kullanabilmek, değişimin öncüsü olmak, iş süreçleriyle ilgili gelecek trendlerini proaktif yaklaşımla evvelden tahlil edebilmek için, Kümemizi ve çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlıyoruz” dedi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir