SPK’nın Portföy İdare Şirketleri ve Bu Şirketlerin Faaliyetlerine Ait Asıllar Bildirimi’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Bildirim Resmi Gazete’de yayımlandı.
Buna nazaran, Türkiye’de giderek ehemmiyet kazanan ve süratle büyümeye devam eden yatırım fonları ve emeklilik yatırım fonlarının kurucu/yöneticileri olan portföy idare şirketlerinin organizasyonel yapı ve sermaye açısından güçlendirilmesi ve uygulamada karşılaşılan birtakım sıkıntıların giderilmesine yönelik kesim talepleri dikkate alınarak, kelam konusu bildiride yapılması öngörülen birtakım değişikliklere yer verildi.
Geniş yetkili portföy idare şirketlerinin organizasyonel kapasitelerinin güçlendirilmesi gayesiyle, araştırma, risk idare, teftiş ve iç denetim hizmet ünitelerinin yönetilen portföy büyüklüğünden bağımsız olarak şirket bünyesinde oluşturulması öngörüldü.
Son devirde, portföy idare şirketlerinin faaliyetlerinin gerektirdiği organizasyonel yapıyı kurabilme, teknik donanım ve işçi istihdamını sağlamak için daha çok kaynağa gereksinim duyduğu, şirketlerin kara geçmesine kadarki müddette sermayesinin değerli bir kısmını kaybettiği, güçlü sermaye yapısına sahip olmayan şirketlerin faaliyetini durdurmak zorunda kaldığı ve nihayetinde birtakım şirketlerin kendi talepleri doğrultusunda faaliyet yetki dokümanlarının iptal edildiği görüldü.
Bu çerçevede, portföy idare şirketlerinin güçlü bir başlangıç sermayesine ve özsermayeye sahip olması ve bölümde rekabet edebilmesini teminen ve bildiri değişikliği ile yapılması planlanan organizasyonel yapıdaki değişiklikler ile şirketlerin maliyetinin daha da artacağı göz önünde bulunduruldu.
Böylelikle portföy idare şirketlerinin başlangıç sermayesinin 7 milyon 500 bin TL’den 30 milyon TL’ye, faaliyetleri hudutlu portföy idare şirketlerinin başlangıç sermayesinin ise 3 milyon 750 bin TL’den 15 milyon TL’ye artırılmasına, yönetilen portföy büyüklüğüne nazaran sahip olunması gereken minimum özsermaye fiyatlarının 30 milyon TL ila 100 milyon TL (faaliyeti hudutlu portföy idare şirketlerinde 15 milyon TL ila 50 milyon TL) olarak belirlenmesine ait düzenleme yapıldı.
Portföy idare şirketlerinin bünyelerinde insan kaynağı açısından güçlendirilmesini teminen ve fonların performansına da olumlu biçimde tesir edebileceği kıymetlendirilerek, istihdam edilmesi mecburî portföy yöneticisi sayısının bildirimin 28. hususunun birinci fıkrasında belirtilen yönetilen portföy büyüklüğü aralıklarına nazaran sırasıyla 3, 4, 5 ve 6’dan az olmamak üzere belirlenmesi, ihtisas çalışanının istisnalar gizli kalmak kaydıyla şirket tarafından tam vakitli ve münhasıran bu vazifeleri yerine getirmek üzere istihdam edilmesi öngörüldü.
Söz konusu bildiri, bugün prestijiyle yürürlüğe girdi.