Enflasyonla çaba ve faiz siyaseti sebebiyle tenkit oklarının amacında olan Merkez Bankası, kanuna muhalif olarak çalışanının ve yakınlarının sıhhat masrafları için 45 milyon lira daha harcadı. SGK yerine özel sıhhat sigortasından faydalanan kurum çalışanları ve aileleri için ödenen para 9 yılda 307 milyon lirayı aştı.
2013 yılından beri Sayıştay’ın ikazlarına karşın uygulamadan vazgeçmeyen Merkez Bankası’nın kelam konusu tarihten bu yana çalışanı ve ailelerinin tedavi ve ilaç masrafları için maddelere muhalif olarak 307 milyon liradan fazla harcama yaptığı ortaya çıktı.
Sözcü’nün aktardığı habere nazaran Sayıştay’ın “Merkez Bankası 2021 Yılı Kontrol Raporu’nda yer alan bilgiye nazaran yalnızca geçtiğimiz yıl kurumun işçi için banka bütçesinden yapılan özel sıhhat harcaması 42 milyon 167 bin lira oldu.
Sayıştay, bu uygulamaya 1 Ocak 2018 itibariyle son verdiğini açıklayan Merkez Bankası’nın 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 3 (c) hususuna istinaden “istisna” kapsamında “Dış Kaynak Temini” ile Küme Sıhhat Sigortası hizmeti satın alınarak bu uygulamaya devam ettiğini belirledi.
Sayıştay: Uygulamaya son verin
5510 sayılı Kanun ile birlikte 2010 yılından itibaren tüm çalışanların SGK çatısı altında birleştirildiğini ve kanun kapsamındaki yönetimlerin bütçelerinden tedavi ile ilaç ödemesi uygulamasına son verildiğini hatırlatan Sayıştay, Merkez Bankası’nı uyardı.
Uygulamanın bir an evvel sona erdirilmesini isteyen Sayıştay denetçileri raporda, “SGK tarafından yürütülmesi gereken sıhhat hizmetleri için hem SGK’ya hem de özel sigorta şirketine ödeme yapılması sonucu yinelenmiş ve mevzuata muhalif ödeme yapılması uygulamasından vazgeçilmesi hukuksal bir gerekliliktir” dedi.
Merkez Bankası’ndan bağımsızlık savunması
Merkez Bankası mevzuyla ilgili olarak uzun müddettir bağımsız ve kendine mahsus bir türel statüye sahip olduğunu belirterek, “bağımsızlık” vurgusu yaparak savunma yapıyor. Sayıştay’ın bununla ilgili karşılığı ise şöyle:
“1211 sayılı Kanun’un 4’üncü unsuru münasebetiyle Bankanın kendisine verilen misyonları yerine getirirken bağımsız olması, 22’nci hususu münasebetiyle mali bağımsızlığının bulunması ve bütçesini kendisinin hazırlaması, 32 ve 33’ncü hususları münasebetiyle işçinin statüsünü belirleme yetkisinin Banka Meclisine ilişkin olması konuları Banka Meclisine 1211 sayılı Kanun’un 34’üncü hususunda yer alan işçi hakkında 5510 sayılı Kanun kararlarının uygulanacağı kararına karşıtlık teşkil edecek biçimde, işçinin sıhhat masraflarını Banka bütçesinden karşılama yetkisini tanımamaktadır. Banka Meclisi tarafından çıkarılan sıhhat harcamaları ile ilgili düzenlemeler üst norm olan Kanun unsurunda yer alan karara alışılmamış olamaz.”