Berlin’de toplanan Bakanlar Konseyi, üçüncü ülkelerden vasıflı iş gücü göçüne ait kilit noktaları kabul etti. Buna nazaran, Almanya, yurtdışından ülkeye daha fazla personel çekmek hedefiyle giriş ve mesleksel niteliklerin tanınmasına ait kuralları kolaylaştıracak.
Sözcü Gazetesi’nden Ali Gülen‘in haberine nazaran ise bu kolaylıklardan yararlanmanın önü açıldı.
Bunun için tek koşul;
- Belli bir düzeye kadar Almanca bilmek,
- İki yıllık iş deneyimi,
- Uygun yaş ve Almanya’ya ahenk sağlayabileceğini göstermek.
Bunun için bir puanlama sistemi olacak ve kişi kısa müddette vizesini alacak.
‘Acilen gereksinim duyulmaktadır’
Konuya ait basına açıklama yapan İçişleri Bakanı Nancy Faeser, çağdaş bir göç maddesine ivedilikle gereksinim bulunduğunu belirterek, “Yabancı vasıflı emekçilerin Almanya’ya daha kolay gelebilmeleri için çağdaş bir göç yasası oluşturma fırsatını kıymetlendiriyoruz. Buna hemen muhtaçlık duyulmaktadır. Korona krizi, endüstriden el sanatlarına ve bakım hizmetlerine kadar pek çok kesimdeki işçi açığını büyük ölçüde artırdı” dedi.
Faeser, vasıflı çalışanların Almanya’ya süratli halde gelebilmelerini ve avantajlı bir başlangıç yapabilmelerini istediklerini lisana getirerek, “Bu husustaki bürokratik pürüzleri kaldırmak istiyoruz. Şayet beşerler mesleksel tecrübelerini ya da şahsî potansiyellerini beraberlerinde getirirlerse, Almanya’da daha ileri nitelikler kazanmalarını ve iş gücü piyasamızda bir yer edinmelerini mümkün kılacağız” tabirlerini kullandı.
Ülkede bakım hizmetinden yazılıma kadar pek çok branşta nitelikli elemana muhtaçlık olduğunu kaydeden Faeser, kilit noktaların hayata geçirilebilmesi için kısa vadede somut bir yasa tasarısı sunacaklarını bildirdi.
7 milyon çalışan emekliye ayrılacak
Çalışma Bakanı Hubertus Heil ise “Almanya’nın gelecekte tüm yardım ellerine ve zeki beyinlere gereksinimi olacak” dedi. Heil, refah seviyesinin korunmasının değerini vurgulayarak, “Nitelikli iş gücünü teminat altına almak, refahı teminat altına almak demektir” diye konuştu.
Heil, yurtdışındaki tüm vasıflı personellerin Almanya’ya gelmek isteyeceğine inanmanın bir yanılsama olduğunun altını çizerek, bu nedenle göçü kolaylaştırmanın yanı sıra entegrasyon süreçlerini teşvik etmenin de kıymetli olduğunu kaydetti.
Almanya’da pek çok şirket ve işletmenin personel ıstırabı çektiğini lisana getiren Heil, nitelikli iş gücü temin etmenin şirketler için bir varoluş sorunu haline geldiğinin altını çizdi.
‘Daha kolay yollar sunuyoruz’
Çalışma Bakanı, bu nedenle halihazırda daha fazla eğitim ve öğretime, istihdamda daha fazla bayana ve emekliliğe esnek geçişlere odaklandıklarını belirterek, “Ancak yurt dışından göç almadan iş gücü ve yetişmiş eleman açığını kapatmamız mümkün olmayacaktır. Bu nedenle, yeni Nitelikli Emekçiler Göç Yasası ile nitelikli personellerin teminat altına alınmasında gerekli ilerlemeyi sağlıyoruz. Yetenek ve yardım eli yarışında, Almanya’da çalışmak için yeni ve her şeyden evvel daha kolay yollar sunuyoruz. Maksadımız Avrupa’daki en çağdaş göç yasasını oluşturmaktır” tabirlerini kullandı.
Ekonomi Bakanı Robert Habeck de iklimin korunması ve dijitalleşmenin yanı sıra demografik değişimin de iş gücü piyasasına büyük değişiklikler getireceğini vurguladı.
Nitelikli göçü hızlandıracak prosedürlerin “hızlı ve pragmatik bir formda uygulanması” gerektiğini tabir eden Habeck, “Birçok dalda giderek artan nitelikli eleman ve iş gücü açığı Almanya’da ekonomik kalkınmanın önünde önemli bir mani teşkil etmektedir. Daha fazla iklim müdafaa ve sürdürülebilirliğe yönelik gerekli dönüşüm, iş gücü göçünü de kıymetli ölçüde artırmamızı gerektiriyor. Kilit noktalarla, daha fazla vasıflı iş gücü göçü için güçlü bir sinyal gönderiyoruz. İdari prosedürleri daha şeffaf hale getirmek, dijitalleştirmek ve hızlandırmak istiyoruz zira vasıflı personeller için dünya çapında öteki ülkelerle rekabet ediyoruz. Bu nedenle onlara cazip bir teklif sunmalıyız” formunda konuştu.
‘Cazip hale getireceğiz’
Eğitim ve Araştırma Bakanı Bettina Stark-Watzinger de vasıflı personel açığının Almanya’nın en büyük meselelerinden birisi olduğunu söyledi. Büyüme ve refah için ivedilikle, yurtdışından da olmak üzere, daha fazla parlak zihne ve elemana gereksinimleri bulunduğunu vurgulayan Stark-Watzinger, “Bugün Almanya için çağdaş göç maddesine hakikat büyük bir adım atıyoruz. Alman iş gücü piyasasına erişimi kolaylaştırıyoruz. Gelecekte, diplomalı ve mesleksel tecrübeye sahip vasıflı çalışanlar, denklik prosedüründen geçmek zorunda kalmadan ülkeye giriş yapabilecekler. Giriş sonrası tanıma prosedürleri için imkanları genişletiyor ve bunun için teşvikler sunuyoruz. Ayrıyeten mesleksel eğitim yahut yüksek tahsil için Almanya’ya gelmeyi ve mezun olduktan sonra burada kalmayı daha da cazip hale getirerek eğitim göçünü güçlendireceğiz” tabirlerini kullandı.
Hangi kesimler ön planda?
Doktorlar, mühendisler, uygun bir eğitimi olan ve lisan bilen öğretmenler, sıhhat bölümünden öteki elemanlar çarçabuk gelebilecek. Bunun yanı sıra şu ana kadar kapıların açılmadığı yeni alanlar da var. Hizmet kesimi, oteller, lojistik firmaları, paket servisler, garsonlar, restoranlar, inşaat dalı Türkiye’den istediği elemanı getirebilecek.